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０4 採用/研修コンサルティング
株式会社NabiRey（ナビレイ）
代表取締役 中山瑠依 Nakayama Rui
上場企業に入社し、新卒採用を始め若手の教育・育成・研修を担当。
【影響力のある人になる】という自分の想いを叶えるべく、
いろんな枠にとらわれず、
一人ひとりが持つ花を開花させたいという願いから自らの可能性を信じ、
株式会社NabiRey(ナビレイ)を設立。
弊社の
サービス
01
採用コンサルティング
クライアントの人材採用の意義と
重要性を明確化し、課題解決の
サポートします。採用のプロとして
培ってきた新卒/中途/障碍者/高卒のノウハウに基づいて、採用計画や運営についてアドバイスをします。
03
新卒採用に関する施策/改善
企業の人材不足は年々増すばかりです。現時点の状況可視化し、考える余地のあること全て洗い出し、ともに改善します。また、
クライアントの想いを大切に！
施策の提案もします。
05
セミナーの開催
クライアントの意向に沿ったプログラムの作成後に提案します。
「受動的にただ聞く」ではなく、
「何が重要で、どこに問題提起があるか」など
主体的に問題解決能力を養える時間にできるよう努めます。
02
研修コンサルティング
「どのような社員を求めているのか。」を課題目標としてプログラム作成の
サポート/アドバイスします。
研修によって、組織で働く仲間意識とモチベーション向上が図れるように努めます。
04
若手研修/OJT研修
OJTとは【On The Job Training】の略で部下や後輩の教育のための研修です。
1から10までただ丁寧に教えるのではなく、自分で考える力を養うための指導をします。
06
内定者研修
内定者フォローのサポートを全力でさせていただきます。
クライアント側の内定辞退や実施コンテンツ等のお悩みと内定者側の社会人への不安や心配を双方向から手厚くサポートします。
活躍する社員になるための準備！
活躍できるかもという期待！を
双方にプレゼントします。
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